A.《國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)制度規(guī)定》
B.《關(guān)于推行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》
C.《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》
D.《企業(yè)民主管理制度》
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A.職工代表大會(huì)
B.企業(yè)工會(huì)
C.董事會(huì)
D.企業(yè)黨政聯(lián)席會(huì)
A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.最后手段性原則
D.有效性原則
A.形式化
B.空洞化
C.短期化
D.主觀化
A.勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制
B.勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行的處罰機(jī)制
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的信息反饋機(jī)制
D.勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施效果的評(píng)估機(jī)制
A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.最后手段性原則
D.有效性原則
最新試題
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。