A.組織精神
B.規(guī)章制度
C.工作環(huán)境
D.組織標(biāo)志
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A.妥協(xié)
B.壓制沖突
C.拖延
D.撒手不管
A.常規(guī)巡查
B.隨機抽查
C.對某個問題進(jìn)行重點抽查
D.領(lǐng)導(dǎo)親自抽查
A.教育職工嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作工藝規(guī)程，確保生產(chǎn)和人身安全
B.組織職工開展社會主義勞動競賽和崗位測評活動，教育和鼓勵職工自學(xué)成才
C.將集體合同所確定的目標(biāo)、計劃納入行政各業(yè)務(wù)部門的責(zé)任制考核之中
D.建立履行集體合同監(jiān)督檢查制度，參與因履行合同時發(fā)生爭議的協(xié)調(diào)處理工作
A.勞動力市場上供給大于需求
B.勞動力市場上供給小于需求
C.市場工資率等于均衡工資率
D.市場工資率低于均衡工資率
A.完善企業(yè)規(guī)章制度可以減少勞動爭議的發(fā)生
B.完善規(guī)章制度可以更好的發(fā)揮企業(yè)規(guī)章制度的功能
C.規(guī)章制度行之有效才能得到更好地實施
D.行政管理勝于完善規(guī)章制度
最新試題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。