單項選擇題下列原則中那些不是訂立勞動合同的原則()?
A、合法原則
B、互利原則
C、平等原則
D、自愿原則
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1.單項選擇題不定時工作制是指()
A.每月不定時上下班
B.每周不定時上下班
C.每季不定時上下班
D.每日不定時上下班
2.單項選擇題勞動者與企業(yè)所定的勞動合同中,關于工資標準的條款,下面哪種說法是正確的()?
A.不低于當?shù)厣鐣骄べY
.B.不高于當?shù)厣鐣骄べY
C.不低于當?shù)刈畹凸べY標準
D.不高于當?shù)刈畹凸べY標準
3.單項選擇題《勞動合同法》屬于下列立法性文件中的哪一類()?
A.行政法規(guī)
B.法律
C.憲法
D.地方性法規(guī)
4.多項選擇題在仲裁時效中斷制度中,向“有關部門”請求權利救濟,“有關部門”一般可以是:()
A.企業(yè)勞動爭議調解委員會
B.勞動行政部門
C.人民政府
D.人民調解組織
5.多項選擇題下列哪些事項屬于職工代表大會的職權()。
A.聽取本公司發(fā)展規(guī)劃
B.討論集體合同草案
C.評議本公司的董事
D.更換監(jiān)事會中的職工代表
最新試題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容()等。
題型:多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于()
題型:多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為()
題型:多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果,因此工會可用()等數(shù)據進行綜合分析后提出自己的要求。
題型:多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題