勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。

在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。

勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。