以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

下列關于工資集體協(xié)商代表的產生，描述不正確的是（）。

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。