A、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有任務(wù)導(dǎo)向型和員工導(dǎo)向型兩種基本形式。
B、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格受領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)、能力、價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人因素的影響。
C、如果員工沒有足夠的可以有效解決問題的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)者傾向子采取更專制的風(fēng)格
D、在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的選擇時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者較少考慮到情境因素的影響。
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群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
群體沖突的原因可能包括()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()