A、助理式參謀結(jié)構(gòu)
B、直線(xiàn)參謀型結(jié)構(gòu)
C、簡(jiǎn)單組織結(jié)構(gòu)
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A、僅具有連續(xù)型的互賴(lài)關(guān)系
B、僅具有波及型的互賴(lài)關(guān)系
C、兼具有波及型和連續(xù)型兩種互賴(lài)關(guān)系
D、僅具有交叉型互賴(lài)關(guān)系
A、甘特
B、馬科斯•韋伯
C、斯隆
D、亨利•明茲伯格
A、競(jìng)爭(zhēng)
B、協(xié)作
C、遷就
D、回避
A、怨聲載道
B、消極怠工
C、缺勤率上升
D、聲稱(chēng)罷工
A.卡斯特
B.盧因
C.沙恩
D.唐納利
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
價(jià)值觀的核心成分是()
掌握溝通技巧的方式有()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()