A.甲建筑材料公司與王某訂立的勞動合同屬于無固定期限合同
B.王某的工作不滿一年,試用期不得超過一個月
C.勞動合同的試用期不得超過6個月,所以王某的試用期是成立的
D.試用期是不成立的,6個月應為勞動合同期限
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A.2005年2月28日
B.2005年5月31日
C.2005年8月1日
D.2006年2月1日
A.張某
B.李某
C.王某
D.趙某
A.有效
B.無效
C.可變更
D.可撤銷
A.施工單位與某個體經(jīng)營者之間的加工承攬關系
B.勞動者與施工單位之間在勞動過程中發(fā)生的關系
C.家庭雇傭勞動關系
D.社會保險機構與勞動者之間的關系
A.對施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題的建設工程,若非施工單位原因造成的,施工單位不負責返修
B.對施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題的建設工程,無論是否施工單位原因造成的,施工單位都應負責返修
C.對竣工驗收不合格的建設工程,若非施工單位原因造成的,施工單位不負責返修
D.對竣工驗收不合格的建設工程,若是施工單位原因造成的,施工單位負責有償返修
最新試題
某建筑公司發(fā)生以下事件:職工李某因工負傷而喪失勞動能力;職工王某因盜竊自行車一輛而被公安機關給予行政處罰;職工徐某因與他人同居而懷孕;職工陳某被派往境外逾期未歸;職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對此,建筑公司可以隨時解除勞動合同的有()。
施工技術交底的目的是使現(xiàn)場施工人員對安全生產(chǎn)有所了解,最大限度避免安全事故的發(fā)生。
工程施工分包是指承包人將中標工程項目分解后分別發(fā)包給具有相應資質(zhì)的企業(yè)完成。
《建筑法》的立法目的在于加強對建筑活動的監(jiān)督管理,維護建筑市場秩序,保證建筑工程的質(zhì)量和安全,促進建筑業(yè)健康發(fā)展。
負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對有根據(jù)認為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設施、設備、器材可予以查封或者扣押,并應當在15日內(nèi)依法做出處理決定。
聯(lián)合體作為投標人投標時,應當按照資質(zhì)等級較高的單位的業(yè)務許可范圍承攬工程。
施工單位應當對危險性大的分部分項工程編制專項方案。
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
施工單位必須按照工程設計要求、施工技術標準和合同約定,對建筑材料、建筑構配件、設備和商品混凝土進行檢驗,檢驗應當有書面記錄;未經(jīng)檢驗或者檢驗不合格的,不得使用。
施工單位安全生產(chǎn)教育培訓工作符合法律規(guī)定的有()。