A.培訓(xùn)具有針對性
B.培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富
C.責(zé)任心較強(qiáng)，費(fèi)用較低
D.可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流
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A.政府建設(shè)主管部門
B.勞務(wù)企業(yè)
C.總包企業(yè)
D.建設(shè)單位
A.會計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法
B.統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法
C.資源需求模型方法和會計(jì)方法
D.會計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法
A.考評周期
B.考評方式
C.勞務(wù)管理
D.信息反饋
A.勞動局
B.總包企業(yè)
C.建設(shè)主管部門
D.分包企業(yè)
A.限制承接新業(yè)務(wù)
B.責(zé)令整改
C.通報批評
D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
最新試題
勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價的方法不包括（）。
勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u價合格。
下列選項(xiàng)中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是（）。
勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求（）。
在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時，應(yīng)重點(diǎn)考察（）。
對進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是（）。
勞務(wù)報酬最終結(jié)算時，工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)（）。
總包企業(yè)負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。
在施工現(xiàn)場，所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。
特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書過期三個月內(nèi)還允許使用。