A.勞動力計劃和政策
B.勞動力的供給與勞動力需求
C.勞動力的報酬和福利
D.勞動力的付出和所得
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A.培訓(xùn)效果
B.培訓(xùn)過程
C.培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制
D.培訓(xùn)方式
A.扭虧為盈
B.經(jīng)營管理
C.生產(chǎn)運(yùn)營
D.生產(chǎn)發(fā)展和績效增長
A.平等性
B.競爭性
C.互利性
D.公平性
A.生產(chǎn)商的廣告宣傳
B.供給者的貨幣投資方向
C.銷售商的促銷活動
D.消費(fèi)者的貨幣投資方向
A.減少
B.不變
C.增加
D.無法判斷
最新試題
()是指經(jīng)濟(jì)正常情況下的失業(yè)量與勞動力總?cè)藬?shù)的比率。
勞動力市場是通過()的運(yùn)動,實現(xiàn)勞動力資源的科學(xué)配置。
()是指商家提供某種消費(fèi)的愿望和能力。
解決信息不對稱的方法可以從()等幾個方面努力。
當(dāng)缺乏市場機(jī)制的調(diào)節(jié)作用時,勞動力的()通常較小。
一般情況下,技術(shù)手段的更新和提高可以降低成本,這時供給量就會相應(yīng)()。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的外部性表現(xiàn)類型有()。
市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動必定要服從于企業(yè)()對員工的需要。
市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在()。
()是指在消費(fèi)者和經(jīng)營者之間存在著對商品有關(guān)信息了解程度不均等的現(xiàn)象。