A.馬斯洛需求理論共分為4個層次,即生理、社會、受尊重和自我實現(xiàn) B.X理論認為員工是積極的,在適當(dāng)?shù)那闆r下員工會努力工作 C.Y理論認為員工只要有可能就會逃避為公司付出努力去工作 D.赫茲伯格理論認為激勵因素有兩種,一是保健衛(wèi)生,二是激勵需求
A.馬斯洛理論和X理論 B.Y理論和X理論 C.Y理論、馬斯洛理論和赫茲伯格的衛(wèi)生理論 D.赫茲伯格的衛(wèi)生理論和X理論
A.挫折感 B.頻繁召開會議 C.對項目經(jīng)理缺乏信任和信心 D.沒有效果的會議