（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

單一傭金計(jì)劃包括（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）