霍蘭德職業(yè)傾向測評是分析人之匹配的理論。

女式采用側(cè)點(diǎn)式坐姿時(shí)，雙腳向左平行移動，兩腿保持并在一起，腳尖點(diǎn)地。

以下哪一項(xiàng)是提高溝通效率的重要原則（）

簡歷中的求職信應(yīng)該遵循信件的格式要求。

個(gè)人簡歷信息體現(xiàn)出的個(gè)人情況與招聘要求更契合的，求職成功率會跟高。

名片應(yīng)整齊干凈地?cái)[放在褲袋或包里備用。

霍蘭德職業(yè)傾向測評結(jié)論中，不會有兩種以上相同得分的測評結(jié)果。

行握手禮時(shí)，上身稍向前傾，伸出右手，手掌垂直于地面，四指并齊，拇指張開與對方相握，微微抖動3—4次，然后與對方手松開，恢復(fù)原狀。

接過別人的名片，可以直接放入包中。

不同類型行業(yè)和崗位特點(diǎn)決定了招聘單位對求職者的要求有差別。