單項(xiàng)選擇題通過與員工共享組織的財(cái)務(wù)狀況,()能提高員工績效。

A.根據(jù)績效支付報(bào)酬
B.公開管理
C.公平管理
D.權(quán)變管理


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1.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)選項(xiàng)不是眾所周知的激勵(lì)非固定員工的方法()。

A.未來終身雇傭的承諾
B.培訓(xùn)機(jī)會(huì)
C.培養(yǎng)市場技能的機(jī)會(huì)
D.與終身雇員一起工作的機(jī)會(huì)

2.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)選項(xiàng)能最有效地激勵(lì)專業(yè)人員()。

A.高薪
B.組織中的地位和權(quán)力
C.工作時(shí)間短和良好的工作環(huán)境
D.富有挑戰(zhàn)性的問題和重要的任務(wù)

3.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)選項(xiàng)描述了靈活工作安排對(duì)員工的影響()。

A.提高的工作滿意度
B.工作滿意度大幅下降
C.工作滿意度小幅下降
D.工作滿意度大幅提高

4.單項(xiàng)選擇題遠(yuǎn)程辦公的一個(gè)可能的劣勢是()。

A.缺乏照顧個(gè)人或家庭需要的時(shí)間
B.員工的社交需要得不到滿足
C.花在上下班交通上的時(shí)間更少
D.隨意的著裝

5.單項(xiàng)選擇題()讓公司適應(yīng)非標(biāo)準(zhǔn)家庭背景下員工的需要。

A.靈活工作時(shí)間和延長工作日
B.延長工作日和工作分享
C.靈活工資率
D.靈活工作時(shí)間、壓縮工作日和工作分享

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信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()

題型:單項(xiàng)選擇題

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題型:單項(xiàng)選擇題

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。

題型:單項(xiàng)選擇題

下面不屬于道德發(fā)展的層次是()

題型:單項(xiàng)選擇題

20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型:單項(xiàng)選擇題

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()

題型:單項(xiàng)選擇題

所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。

題型:單項(xiàng)選擇題

為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()

題型:單項(xiàng)選擇題

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()

題型:單項(xiàng)選擇題