A．面試
B．心理測驗(yàn)
C．知識測驗(yàn)
D．勞動技能測驗(yàn)
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A．統(tǒng)一規(guī)劃
B．分級建設(shè)
C．分步實(shí)施
D．信息共享
A．物業(yè)管理收入
B．物業(yè)經(jīng)營收入
C．物業(yè)大修收入
D．特約服務(wù)收入
A．控制事態(tài)惡化和蔓延
B．主動出擊，及時處理
C．應(yīng)急方案要能靈活運(yùn)用
D．統(tǒng)一現(xiàn)場指揮
A．合同期限
B．合同訂立
C．合同執(zhí)行
D．合同管理
A．早期介入
B．前期物業(yè)管理
C．日常物業(yè)管理
D．合同訂立
最新試題
物業(yè)服務(wù)企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)的首要步驟是（）。
王某的想法是否正確？為什么？
某住宅小區(qū)在業(yè)主委員會成立后，選聘甲物業(yè)公司對其進(jìn)行管理，并與甲物業(yè)公司簽訂了為期2年的物業(yè)服務(wù)合同。1年后，小區(qū)業(yè)主認(rèn)為甲物亞公司處理問題不及時，不能滿足他們的利益。于是，小區(qū)業(yè)主自行組織選舉產(chǎn)生業(yè)主代表，業(yè)主代表選擇了乙物業(yè)公司，提前解除了與甲物業(yè)公司的服務(wù)合同，強(qiáng)迫甲物業(yè)公司撤離小區(qū)。問題1.甲物業(yè)公司與業(yè)主委員會簽訂的合同屬于什么性質(zhì)的合同？2.小區(qū)業(yè)主的行為是否正確？說明理由。3.業(yè)主委員會的職責(zé)有哪些？4.假如經(jīng)業(yè)主大會2/3以上投票權(quán)業(yè)主投票決定，業(yè)主大會可否解除與A物業(yè)公司的物業(yè)服務(wù)合同？
××物業(yè)管理公司在編寫該大廈物業(yè)方案時，應(yīng)怎樣避免專業(yè)方面的缺陷？
企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)主要是（）。
下列屬于物業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)階段，物業(yè)服務(wù)企業(yè)早期介入工作內(nèi)容的是（）。
鼠害防治的主要方法有（）。
下列選項(xiàng)中，（）是由業(yè)主大會制定，全體業(yè)主承諾，對全體業(yè)主具有約束力的，用以指導(dǎo)、規(guī)范和約束所有業(yè)主、物業(yè)使用人、業(yè)主大會和業(yè)主委員會權(quán)利義務(wù)的行為守則。
物業(yè)區(qū)域清潔工作日常管理的方法中，（）應(yīng)覆蓋小區(qū)主要室內(nèi)外公共區(qū)域。
在前期物業(yè)管理期間，會存在哪些工程質(zhì)量保修責(zé)任？