A.人的行為結(jié)果對(duì)自己有利時(shí),這種行為可以重復(fù)出現(xiàn)
B.人的行為受外部環(huán)境影響
C.人的行為結(jié)果對(duì)自己不利時(shí),這種行為會(huì)消退和終止
D.人的行為受內(nèi)心活動(dòng)影響
E.人的行為受群體影響
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A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
B.權(quán)力類型
C.領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力
D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
E.被領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
A.有利于集中優(yōu)勢(shì)解決問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)資源共享
B.組織復(fù)雜,容易產(chǎn)生多頭管理
C.兼具集中統(tǒng)一指揮和專業(yè)化分工管理的長(zhǎng)處
D.適合于大中型企業(yè)
E.適用于科研、設(shè)計(jì)、規(guī)劃項(xiàng)目等創(chuàng)新型較強(qiáng)的組織
A.權(quán)力應(yīng)與責(zé)任相結(jié)合
B.標(biāo)準(zhǔn)化原理
C.組織應(yīng)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一指揮
D.實(shí)行差別計(jì)件工資制
E.工人是“社會(huì)人”
A.權(quán)變理論學(xué)派
B.管理科學(xué)學(xué)派
C.決策理論學(xué)派
D.科學(xué)管理學(xué)派
E.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
A.滾動(dòng)
B.網(wǎng)絡(luò)
C.運(yùn)籌學(xué)
D.投入產(chǎn)出
最新試題
下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來(lái),管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
效益原理
職責(zé)
溝通中的開(kāi)放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
員工在執(zhí)行過(guò)程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照,能自己做好控制,稱為:()
管理原理
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面:()
理想的命令方式包括:()
系統(tǒng)原理
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是:()