A.人民法院
B.破產(chǎn)企業(yè)股東會
C.破產(chǎn)企業(yè)董事會
D.債權(quán)人會議
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A.5000元
B.5000元以上1萬元以下
C.1萬元
D.1萬元以上l0萬元以下
王某自1985年以來一直受雇于X市Y縣的W公司從事汽車駕駛員工作，月工資1500元，雙方從未簽訂書面勞動合同。2008年2月10日，王某要求與W公司簽訂無固定期限勞動合同，不料得到的卻是W公司的解雇通知書，要求王某在月底前辦理離職手續(xù)，工資結(jié)算至2月底。此后王某雖然每天到W公司上班，但W公司始終不給其分配工作，也不向其支付工資。2008年5月5日，王某向Y縣勞動爭議仲裁委員會提起申訴。2008年5月10日，王某駕駛其朋友的汽車發(fā)生交通事故，隨即被公安機(jī)關(guān)以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日.王某在大地震中失蹤，至今下落不明。
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
A.應(yīng)當(dāng)在1個月內(nèi)與王某簽訂書面勞動合同
B.可以與王某簽訂固定期限勞動合同
C.應(yīng)當(dāng)與王某簽訂無固定期限勞動合同
D.可以在額外支付1個月工資的前提下解除勞動合同
2008年1月1日，26歲的女研究生馮某被A公司錄用為職員，雙方約定合同期為1年6個月；試用期3個月；合同期內(nèi)馮某不得懷孕生育小孩，否則立即終止合同；馮某提前解除合同須支付違約金3000元。自上班以來，馮某一直勤勤懇懇、盡職盡責(zé)。2008年ll、12月，隨著世界金融危機(jī)的蔓延和就業(yè)形勢的惡化，我國出現(xiàn)了女性勞動者以保住工作崗位為目的的懷孕高潮。2009年春節(jié)期間（2009年1月26日一2月4日），馮某在父母的勸說下也萌發(fā)了生育小孩的想法，不料這一想法很快傳到了A公司領(lǐng)導(dǎo)那里。2009年2月10日.A公司領(lǐng)導(dǎo)約馮某談話，重申了當(dāng)初合同約定內(nèi)容，并提出如果馮某主動提出辭職，公司將給予一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，馮某當(dāng)即表示拒絕辭職。2009年6月30日，合同到期后雙方未續(xù)期。10天后就在馮某準(zhǔn)備辦理離職手續(xù)之時突覺身體不適，經(jīng)醫(yī)院檢查，確定已懷孕1個多月。
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
A.合同期1年6個月
B.試用期3個月
C.合同期內(nèi)懷孕合同即終止
D.馮某提前解除合同須支付違約金
A.孫某“套取”北京戶口
B.孫某工作未滿5年提出辭職
C.孫某請求支付因未簽訂書面勞動合同給自己造成的精神損害賠償
D.乙公司拒絕為孫某辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)
最新試題
2008年9月，個體工商戶趙剛將其經(jīng)營的時裝店交給其朋友馬華經(jīng)營，馬華在經(jīng)營過程中，借用芳芳時裝公司的合同專用章，與美順服裝廠簽訂了代理銷售其時裝的合同。至2008年12月，馬華共拖欠美順服裝廠時裝款80萬元。美順服裝廠多次催要，但馬華均以該時裝店的業(yè)主是趙剛為由拒絕支付。2009年1月，芳芳時裝公司已與菲菲時裝公司合并為獨(dú)立的芳菲時裝公司。如果美順服裝廠向人民法院起訴，本案的被告是（）。
下列各案涉及的仲裁協(xié)議或條款有效的是（）。
企業(yè)規(guī)章制度制定的程序包括（）。
甲公司訴乙公司的合同糾紛案件，經(jīng)一審、二審人民法院的審理，甲公司勝訴。乙公司申請再審，人民法院經(jīng)審查決定再審。再審過程中，乙公司提出反訴。對此，人民法院正確的處理辦法是（）。
規(guī)范性是企業(yè)規(guī)章制度最顯著的特征，下列關(guān)于規(guī)范性內(nèi)容表述錯誤的是（）。
根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，可以直接向人民法院申請對債務(wù)人某商業(yè)銀行進(jìn)行重整的是（）。
在仲裁過程中，紅光公司認(rèn)為某一重要證據(jù)可能滅失或者以后難以取得，欲申請證據(jù)保全。關(guān)于申請證據(jù)保全程序的說法，正確的是（）。
仲裁程序中，若乙公司申請財產(chǎn)保全，則仲裁委員會應(yīng)當(dāng)（）。
甲、乙兩家公司分別屬于不同人民法院的轄區(qū)，雙方簽訂了一份購銷合同，約定在丙地履行，但因情況發(fā)生變化沒有實(shí)際履行，現(xiàn)甲公司準(zhǔn)備起訴到人民法院，請求判決乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。此案有管轄權(quán)的人民法院應(yīng)當(dāng)是（）。
根據(jù)我國著作權(quán)法，有保護(hù)期限制的作者的權(quán)利是（）。