A.辦公室
B.人事教育
C.稽核監(jiān)察
D.風險管理

A.根據工作需要，對涉及重大項目、重要業(yè)務談判，合規(guī)部門可與業(yè)務部門共同進行項目的調查、談判及起草、審核相關合同文本。
B.法律審查實行聯(lián)合審查責任制，由合規(guī)部門法律事務崗與相關業(yè)務部門人員共同審查，并出具審查結論。
C.送審部門對送審的格式文本中的非格式條款應作出標識。
D.不含補充資料時間，原則上法律審查事務一般應在三個工作日內辦結，重大、疑難法律審查事務不超過十個工作日。

A.合規(guī)管理部門應當為業(yè)務部門提供合規(guī)咨詢、提示、審核、培訓，督促業(yè)務部門管理合規(guī)風險。
B.合規(guī)管理部門應當為業(yè)務部門的業(yè)務發(fā)展、產品創(chuàng)新、業(yè)務示范文本的編制、產品宣傳提供合規(guī)支持。
C.業(yè)務部門應對合規(guī)管理部門履職的有效性、公正性、客觀性定期進行評價，提出相關意見建議。
D.業(yè)務部門向合規(guī)管理部門提供相應的合規(guī)信息，報告合規(guī)風險情況，配合開展對合規(guī)風險的識別、評估、監(jiān)測、報告等

A.合規(guī)管理部門應當為業(yè)務部門提供合規(guī)咨詢、提示、審核、培訓，督促業(yè)務部門管理合規(guī)風險。
B.合規(guī)管理部門應當為業(yè)務部門的業(yè)務發(fā)展、產品創(chuàng)新、業(yè)務示范文本的編制、產品宣傳提供合規(guī)支持。
C.業(yè)務部門應對合規(guī)管理部門履職的有效性、公正性、客觀性定期進行評價，提出相關意見建議。
D.業(yè)務部門向合規(guī)管理部門提供相應的合規(guī)信息，報告合規(guī)風險情況，配合開展對合規(guī)風險的識別、評估、監(jiān)測、報告等

A.開除
B.通報同業(yè)
C.解除勞動合同
D.罰款