問(wèn)答題
海爾集團(tuán)是我國(guó)家電行業(yè)的特大型企業(yè)。海爾以匠心獨(dú)運(yùn)的管理制度稱(chēng)雄于家電市場(chǎng)。但海爾的很多款新產(chǎn)品并非一上市就成為市場(chǎng)的寵兒,總是在市場(chǎng)的磨合中才站穩(wěn)腳跟。如行銷(xiāo)西北市場(chǎng)的下水管較粗大的不僅可以用來(lái)洗衣服又能用來(lái)洗紅薯的洗衣機(jī)、專(zhuān)供上海市場(chǎng)的扁平狀較薄的冰箱、專(zhuān)供兒童市場(chǎng)的能自動(dòng)關(guān)閉的電視機(jī)(當(dāng)眼睛與電視的距離小于某個(gè)尺寸時(shí)),等等。
上述事例,體現(xiàn)了海爾集團(tuán)運(yùn)用了哪些管理原理進(jìn)行管理?你認(rèn)為它對(duì)中國(guó)企業(yè)有哪些啟示?問(wèn)答題
問(wèn)答題
(1)降低決策的質(zhì)量;
(2)降低組織的適應(yīng)能力;
(3)降低組織成員的工作熱情。
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