單項選擇題一般而言,采取()的企業(yè)培訓(xùn)范圍最為廣泛。
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略
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1.單項選擇題注重發(fā)揮絕大部分員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的企業(yè)通常采?。ǎ?。
A.市場戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.投資戰(zhàn)略
D.吸引戰(zhàn)略
2.單項選擇題一般而言,采用()的企業(yè)員工歸屬感最高。
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略
3.單項選擇題相對其他策略,采用()的企業(yè)更依賴于工資和獎金維持員工的工作積極性。
A.吸引策略
B.內(nèi)部策略
C.投資策略
D.參與策略
4.單項選擇題采?。ǎ┑钠髽I(yè),其競爭策略是以廉價取勝。
A.控制策略
B.投資策略
C.參與策略
D.吸引策略
5.單項選擇題采用()的企業(yè)與員工的關(guān)系是一種簡單直接的利益交換關(guān)系。
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.創(chuàng)新策略
最新試題
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
進(jìn)行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題