A.卡特爾
B.辛迪加
C.托拉斯
D.康采恩
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A.卡特爾
B.辛迪加
C.托拉斯
D.康采恩
A.市場式的企業(yè)文化強調創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)
B.企業(yè)文化的實質就是企業(yè)內部的物質條件
C.強調組織結構的正規(guī)化是家族式企業(yè)文化的特點
D.企業(yè)文化表現(xiàn)為一種具有企業(yè)個性的信念和行為方式
E.采用優(yōu)質產品策略的企業(yè)適合“發(fā)展式+市場式”的企業(yè)文化
A.求職者
B.用人單位
C.職業(yè)中介機構
D.政府部門
E.勞動培訓機構
A.重視人才儲備
B.員工參與管理
C.企業(yè)與員工建立長期工作關系
D.依靠工資、獎金維持員工的積極性
E.重視發(fā)揮管理人員和技術人員的作用
A.某公司通過促銷模式擴大市場占有率
B.某公司使客戶以更低的價格享受更好的服務
C.某公司按照未來的市場需要設計出一批概念性產品
D.某公司使用了更好的原料,使產品的使用磨損率大大下降
E.某公司研發(fā)的新一代圖形加速器的運轉速度超過了競爭對手
最新試題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工,下列屬于福利形式的是()。
企業(yè)培訓制度包含()。
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
關于產生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品,從而提高勞動生產率。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。