單項(xiàng)選擇題指標(biāo)集合式勝任特征和結(jié)構(gòu)方程式勝任特征模型的相同之處是（）。

A.結(jié)構(gòu)形式相同
B.都是由一些經(jīng)研究和篩選的勝任特征指標(biāo)組合而成
C.都是通過(guò)回歸分析等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)手段建立起來(lái)的因果關(guān)系模型
D.既可以是概念相對(duì)單一的能力指標(biāo)，也可以是包含多種能力指標(biāo)的綜合因素


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1.單項(xiàng)選擇題（）具有低任務(wù)具體性、低公司具體性和高行業(yè)具體性。

A.元?jiǎng)偃翁卣?br /> B.行業(yè)通用勝任特征
C.組織內(nèi)部勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征

2.單項(xiàng)選擇題按照（）的不同，勝任特征可分為個(gè)人勝任特征和組織內(nèi)部勝任特征。

A.運(yùn)用情境
B.主體
C.獲得方式
D.內(nèi)涵的大小

3.單項(xiàng)選擇題（）不屬于勝任特征的深層次特征。

A.特質(zhì)
B.社會(huì)角色
C.動(dòng)機(jī)
D.知識(shí)技能

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勝任特征的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.能夠區(qū)別優(yōu)秀與普通績(jī)效
B.是潛在的、深層次的
C.僅限于個(gè)體或崗位層次
D.能確保完成任務(wù)或達(dá)成目標(biāo)

5.多項(xiàng)選擇題一般而言，（）屬于人力資本戰(zhàn)略控制和評(píng)估階段的工作。

A.控制和糾正偏差
B.監(jiān)控效益和評(píng)估偏差
C.讓全體員工對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行全面透徹的了解
D.將戰(zhàn)略分解為幾個(gè)實(shí)施階段，確定分階段的目標(biāo)
E.將人力資本戰(zhàn)略規(guī)劃納入企業(yè)的正常運(yùn)行軌道，轉(zhuǎn)化為員工的實(shí)際行動(dòng)