A.被考評者
B.績效指標(biāo)
C.考評者
D.考評結(jié)果
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A.績效指標(biāo)
B.考評對象
C.考評方法和程序
D.考評結(jié)果
A.考評者與被考評者
B.績效指標(biāo)
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
A.提拔晉升
B.工作輪換
C.繼續(xù)教育和培訓(xùn)
D.分享組織“機(jī)密”
E.做好退休后的計劃
A.職位獲得提升
B.頻繁地進(jìn)行工作調(diào)動
C.獲得正面的績效評價
D.被分配更有挑戰(zhàn)的工作
E.參與非正式組織的活動
A.做好招聘、挑選和配置工作
B.組織上崗培訓(xùn)
C.為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展咨詢
D.幫助員工確定長期的貢獻(xiàn)區(qū)
E.考察和評定新員工,達(dá)成可行的心理契約
最新試題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
基金項目中一般包含()。
進(jìn)行崗位評價的基本原則有()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()