A.延期支付
B.短期支付
C.長期支付
D.前期支付
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A.營業(yè)收入-營業(yè)成本
B.經(jīng)營利潤-固定成本
C.稅后營業(yè)凈利潤-資本x資本成本率
D.稅后營業(yè)凈利潤-資本總成本x資本成本率
A.稅后營業(yè)總收入減去資本負債
B.稅后營業(yè)凈利潤減去資本負債
C.稅后營業(yè)總收入減去資本總成本
D.稅后營業(yè)凈利潤減去資本總成本
A.目標管理
B.關鍵績效指標
C.平衡計分卡
D.價值鏈
A.戰(zhàn)略性
B.協(xié)同性
C.一致性
D.經(jīng)濟性
A.考評對象
B.績效指標
C.考評方法與程序
D.考評結(jié)果
最新試題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
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