單項選擇題“企業(yè)中常見到的現(xiàn)象:一個人能力很強,但出工不出力;另一個人能力不強,卻兢兢業(yè)業(yè),干得不錯”。由此應(yīng)建立()
A.WAI
B.KPI
C.PRI
D.PCI
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1.單項選擇題()是組織對各類崗位的性質(zhì)和特征、工作任務(wù)、職責權(quán)限等所做的統(tǒng)一規(guī)定
A.工作說明書
B.崗位職責指標
C.關(guān)鍵績效指標
D.態(tài)度指標
2.單項選擇題工作說明書和()關(guān)聯(lián)最為密切
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
3.單項選擇題根據(jù)部門和崗位的工作說明書中的內(nèi)容,提煉而成的指標是()
A.WAI
B.KPI
C.PRI
D.PCI
4.單項選擇題確定KPI的原則不包括()。
A.明確性原則
B.全面性原則
C.可達成原則
D.相關(guān)性原則
5.單項選擇題KPI必須是具體的,以保證其牽引性,指的是()。
A.明確性原則
B.保障性原則
C.時限性原則
D.相關(guān)性原則
最新試題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜恕?/p>
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題