勞動競賽是工會的一項傳統工作，也是工會經濟技術工作的核心內容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。

參加體育健身活動并得到相關的公共服務和社會保障，是現代社會公民應享有的基本權利。

女工家屬安全協管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。

工會審計的制度和辦法由各級工會制定。

工資集體協商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關問題的質詢。

處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。

熱愛文學藝術并具備相應素質和特長的協議工，不能申請加入文聯協會組織。

工資集體協商中，職工一方可提出協商要求。

安全生產責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。

工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經有關領導批準，財務部門審核后予以報銷。