A.團隊層面的創(chuàng)業(yè)能力
B.個人層面的創(chuàng)業(yè)能力
C.組織層面的創(chuàng)業(yè)能力
D.知識層面的創(chuàng)業(yè)能力
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A.個人獨立創(chuàng)業(yè)
B.公司附屬創(chuàng)業(yè)
C.公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)
D.傳統(tǒng)技能創(chuàng)業(yè)
A.產(chǎn)品完全定型，已經(jīng)被其他企業(yè)模仿
B.產(chǎn)業(yè)的發(fā)展極為重視質(zhì)量、成本和產(chǎn)量，質(zhì)量與成本成為競爭的基礎(chǔ)
C.高度自動化的生產(chǎn)將完全定型的特定產(chǎn)品與其高效率—低成本的制造過程緊密地結(jié)合
D.產(chǎn)品和工藝技術(shù)都已成熟，市場需求穩(wěn)定，創(chuàng)新的重點是降低成本、提高質(zhì)量，以及為細分市場提供某些產(chǎn)品功能的漸進性創(chuàng)新
A.組織結(jié)構(gòu)
B.商業(yè)操作程序
C.管理培訓(xùn)系統(tǒng)
D.人才培養(yǎng)機制
A.禁止評判
B.注重質(zhì)量
C.鼓勵奇思妙想
D.組合和改進設(shè)想
A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備充分資源作為后盾
B.所進入的產(chǎn)業(yè)具備充足的成長空間
C.所進入的產(chǎn)業(yè)的價值獲取方式能保持長久
D.企業(yè)所提供的產(chǎn)品和服務(wù)適用于哪些群體
最新試題
我國的人才強國戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
誰是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人（）。
市場是創(chuàng)新的起點和重點，市場是創(chuàng)新活動價值實現(xiàn)的載體，它也推動著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動的產(chǎn)生和發(fā)展。（）
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。
虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
（）也稱為引進消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進基礎(chǔ)上進行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠景目標(biāo)綱要》提出：“建設(shè)（）市場化技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊伍?！?/p>
開放思維屬于團隊建設(shè)動力因素。
關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的價值和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展的梅特卡夫定律（MetCAlfe’s IAw）的內(nèi)容是：一個網(wǎng)絡(luò)的價值等于該網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的節(jié)點數(shù)的（）。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）