A.強(qiáng)調(diào)集權(quán)管理
B.將企業(yè)管理方法引入政府管理
C.在行政管理中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
D.強(qiáng)調(diào)政府的回應(yīng)性
E.在公共服務(wù)中堅(jiān)持顧客導(dǎo)向
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A.結(jié)構(gòu)重組
B.功能調(diào)整
C.行為變革
D.技術(shù)革新
A.政治改革
B.機(jī)構(gòu)改革
C.發(fā)展經(jīng)濟(jì)
D.維護(hù)穩(wěn)定
A.一對(duì)一的個(gè)人公平關(guān)系
B.上一代與下一代之間的公平關(guān)系
C.同一類(lèi)別下的公平關(guān)系
D.團(tuán)體或次級(jí)團(tuán)體所要求的公平
A.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心
B.以社會(huì)穩(wěn)定為中心
C.為人民服務(wù)
D.依法行政
A.規(guī)范與控制
B.組織與調(diào)節(jié)
C.改革與穩(wěn)定
D.發(fā)展與進(jìn)步
最新試題
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。