A.1.81%
B.2.81%
C.3.81%
D.4.81%
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A.5%
B.10%
C.12%
D.25%
A.崗位競爭
B.合理有效
C.內(nèi)部公平
D.積極溝通
A.月度工作檢查、期中計(jì)劃考核、年終績效考評(píng)
B.上級(jí)組織考評(píng)、同事合作評(píng)價(jià)、自我表現(xiàn)評(píng)估
C.行為等級(jí)考評(píng)、關(guān)鍵事件考評(píng)、數(shù)量指標(biāo)考評(píng)
D.素質(zhì)導(dǎo)向型考評(píng)、行為導(dǎo)向型考評(píng)、效果導(dǎo)向型考評(píng)
A.人力資源總體構(gòu)成
B.人力資源率:
C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
D.教育水平
A.立刻給客人用藥
B.立刻做人工呼吸搶救
C.將客人抬到客房休息
D.呼叫急救車送客人到醫(yī)院治療
最新試題
旅游者采用網(wǎng)上銀行進(jìn)行支付屬于()。
下列選項(xiàng)中,不屬于旅游規(guī)劃編制團(tuán)隊(duì)的是()。
飯店處置外生型危機(jī)實(shí)施轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式的途徑主要有()。
面對(duì)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的需要,“旅游+”發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)不到位、不深入,產(chǎn)業(yè)融合的種類、程度發(fā)展不平衡和不充分,文旅消費(fèi)集聚化發(fā)展緩慢,難以滿足旅游者對(duì)新業(yè)態(tài)的消費(fèi)需求。這種情況體現(xiàn)的是旅游供求在()上的矛盾。
飯店能源管理的基礎(chǔ)是()。
旅游景區(qū)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育可以采用的形式主要包括()。
實(shí)施契約管理中優(yōu)化制度管理關(guān)鍵要注重()方面。
每年春節(jié)假期時(shí),海南省的旅游消費(fèi)量和消費(fèi)額都急劇上升,這表明旅游需求具有的()特征。
傳統(tǒng)旅行社實(shí)施跨界融合應(yīng)考慮()。
旅游策劃的中心原則是()原則。