問答題公共部門人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題公共部門人力資源開發(fā)的特點
2.問答題國家公務(wù)員的運作機制主要包括
3.問答題我國公務(wù)員制度的特征
4.問答題西方國家公務(wù)員制度的特點
5.問答題影響共公共部門人力資源管理的因素
最新試題
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
題型:單項選擇題
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預(yù)期結(jié)果。
題型:判斷題
受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
題型:判斷題
受自由放任主義影響,西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
題型:判斷題
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
題型:判斷題
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
題型:判斷題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進攻性?()
題型:單項選擇題
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()
題型:單項選擇題
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
題型:判斷題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()
題型:單項選擇題