A.行政指揮
B.行政執(zhí)行
C.行政控制
D.行政監(jiān)督
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A.法定權(quán)力
B.獎懲權(quán)力
C.歸屬權(quán)力
D.專家權(quán)力
A.集權(quán)型
B.分權(quán)型
C.放任型
D.民主型
A.獨(dú)裁制
B.議會制
C.議會—委員會制
D.人民代表大會制
A.公正
B.公開
C.公平
D.職權(quán)法定
A.突變式改革
B.漸進(jìn)式改革
C.外延型改革
D.內(nèi)涵型改革
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()來源于法定職位,由組織固定。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。