A、5日
B、15日
C、30日
D、45日
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A、只能向監(jiān)察部門(mén)投訴
B、只能向仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁
C、可以向勞動(dòng)行證部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理
D、只能要求調(diào)解
A、在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證，不存在舉證責(zé)任倒臵的情形
B、被申請(qǐng)人對(duì)自己提出的抗辯意見(jiàn)有責(zé)任提供證據(jù)
C、如果與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供
D、申請(qǐng)人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)
A、協(xié)商
B、調(diào)解
C、申請(qǐng)仲裁
D、直接向法院起訴
A、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議
B、因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議
C、因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生的爭(zhēng)議
D、扣押勞動(dòng)者的合法證件
A、參保女員工生育按照國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間的工資由用人單位按規(guī)定發(fā)放，生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償
B、自謀職業(yè)的女參保人員生育符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件的，由生育保險(xiǎn)基金向其發(fā)生育津貼
C、生育津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)參保女員工妊娠期間的長(zhǎng)短而有所不同
D、生育津貼以參保女員工所在用人單位上年度的員工月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)
最新試題
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
各類(lèi)企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。