A、用人單位招用勞動者不得扣押勞動者的學位證書
B、用人單位招用勞動者可以要求勞動者提供擔保
C、用人單位招用勞動者后，可以扣押勞動者的執(zhí)業(yè)資格證書
D、用人單位招用勞動者不得收取勞動者服裝押金
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、職業(yè)危害
B、勞動報酬
C、安全生產狀況
D、工作地點
A、姓名、性別
B、公民身份證號碼、戶籍
C、工資數額
D、用工形式、用工起始時間及勞動合同期限
A、公司錄用勞動者應當建立職工名冊
B、個體工商戶錄用勞動者應當建立職工名冊
C、民辦非企業(yè)單位錄用勞動者應當建立職工名冊
D、職工名冊是否建立，可以視用人單位具體情況而定
A、用人單位應當支付11個月雙倍工資
B、應視作勞動者與用人單位已訂立無固定期限勞動合同
C、補訂書面無固定期限勞動合同
D、用人單位應終止勞動關系并支付經濟補償金
A、應當到滿一年之后再訂立勞動合同
B、用人單位應當支付雙倍工資
C、用人單位應當與勞動者補訂勞動合同
D、勞動者不愿補訂書面勞動合同的，應當終止勞動關系
最新試題
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。
個人申請小額貸款的，由財政據實全額貼息。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。