A、固定期限勞動合同
B、臨時期限勞動合同
C、無固定期限勞動合同
D、以完成一定任務為期限的勞動合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、若該單位有集體合同的，且集體合同中勞動報酬約定明確的，按照集體合同確定
B、若該單位沒有集體合同的，按照該單位職工的平均工資確定
C、若該單位沒有集體合同的，實行同工同酬
D、若該單位無集體合同，按照當?shù)刈畹凸べY標準確定
A、在用工前
B、在用工當天
C、在用工之日起一個月內(nèi)
D、在用工之日起30個工作日內(nèi)
A、訂立固定期限勞動合同應當以書面形式
B、訂立無固定期限勞動合同應當以書面形式
C、訂立以一定任務為期限的勞動合同應當以書面形式
D、訂立以一定任務為期限的勞動合同可以以口頭形式，不用書面形式
A、用人單位招用勞動者不得扣押勞動者的學位證書
B、用人單位招用勞動者可以要求勞動者提供擔保
C、用人單位招用勞動者后，可以扣押勞動者的執(zhí)業(yè)資格證書
D、用人單位招用勞動者不得收取勞動者服裝押金
A、職業(yè)危害
B、勞動報酬
C、安全生產(chǎn)狀況
D、工作地點
最新試題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。