A、以小時計酬為主
B、以周計酬為主
C、以年計酬為主
D、以月計酬為主
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、勞動報酬
B、年終獎
C、社會保險費
D、車貼
A、企業(yè)
B、學校
C、實習學生本人
D、實習學生家庭
A、克扣
B、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付
C、拖欠
D、非貨幣形式支付
A、每天不超十小時
B、總時間不超十二個月
C、每周不超四十小時
D、每天不超六小時
A、企業(yè)應當為實習生辦理工傷保險
B、學校應當為實習生辦理工傷保險
C、企業(yè)應當為實習生辦理醫(yī)療保險
D、學校應當為實習生辦理意外保險
最新試題
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。