A、可以以一周作為結(jié)算周期
B、可以以10天作為結(jié)算周期
C、可以以15天作為結(jié)算周期
D、可以以一個(gè)月作為結(jié)算周期
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A、用人單位不可以隨時(shí)通知員工終止用工
B、員工可以隨時(shí)通知用人單位終止用工
C、員工在終止用工時(shí)不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、用人單位在終止用工時(shí)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A、可以約定一個(gè)月的試用期
B、不能約定試用期
C、可以約定兩個(gè)月的試用期
D、可以約定三個(gè)月的試用期
A、1家
B、2家
C、3家
D、4家
A、6天
B、5天
C、4天
D、7天
A、以小時(shí)計(jì)酬為主
B、以周計(jì)酬為主
C、以年計(jì)酬為主
D、以月計(jì)酬為主
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。