A、該總經(jīng)理在工作日加班的，A公司應(yīng)該支付其150%的加班工資
B、該總經(jīng)理在休息日加班的，A公司應(yīng)該支付其200%的加班工資
C、該總經(jīng)理在法定休假日加班的，A公司應(yīng)該支付其300%的加班工資
D、該總經(jīng)理在任何時候加班，A公司都不需要支付加班工資

A、用人單位安排勞動者休息的，應(yīng)視同其正常勞動支付工資
B、勞動者被安排工作的，應(yīng)當支付加班費
C、勞動者被安排參加節(jié)日活動的，應(yīng)當支付工資
D、勞動者被安排工作的，應(yīng)當優(yōu)先安排補休，而不支付工資

A、勞動者在綜合計算周期內(nèi)總的工作時間超過總法定工作時間的部分，視為延長工作時間
B、勞動者在綜合計算周期內(nèi)總的工作時間超過總法定工作時間的部分，視為正常工作時間
C、勞動者在法定休假日勞動的，用人單位應(yīng)當按照不低于本人工資300%支付加班工資
D、勞動者在法定休假日勞動的，用人單位應(yīng)當按照不低于本人工資200%支付加班工資

A、勞動者在工作日加點的，用人單位應(yīng)當按照不低于本人法定工作時間計件單價的150%支付加點工資
B、勞動者在休息日加班的，用人單位應(yīng)當按照不低于本人法定工作時間計件單價的200%支付加點工資
C、勞動者在休息日加班的，用人單位應(yīng)當按照不低于本人法定工作時間計件單價的300%支付加班工資
D、勞動者在法定休假日加班的，用人單位應(yīng)當按照不低于本人法定工作時間計件單價的300%支付加點工資

A、工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的150%支付加點工資
B、在休息日勞動又不能在六個月之內(nèi)安排同等時間補休的，按照不低于本人工資的200%支付加班工資
C、在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的300%支付加班工資
D、在休息日勞動但可以在六個月之內(nèi)安排同等時間補休的，不用支付加班工資