單項選擇題工作分析的出發(fā)點是（）
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.人員
C.組織
D.職位
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1.單項選擇題文化作為一個變量而進入管理學(xué)的范疇是在20世紀(jì)（）
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
2.單項選擇題根據(jù)德斯勒的個人職業(yè)發(fā)展階段，當(dāng)人們進入15歲到24歲年齡段時，大多數(shù)人處于職業(yè)生涯的（）
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
3.單項選擇題“通過增加員工的工作數(shù)量和工作內(nèi)容，從而使工作本身變得多樣化”指的是（）
A.工作豐富化
B.工作輪換
C.工作擴大化
D.工作滿負荷
4.單項選擇題工作評價中最早的也是最簡單的方法是（）
A.工作重要性排序
B.工作分類法
C.要素計點法
D.要素比較法
5.單項選擇題從經(jīng)濟學(xué)角度講，薪酬最本質(zhì)的功能是（）
A.吸引和留住人才
B.合理配置人力資本
C.補償勞動消耗
D.保持員工良好的工作情緒
最新試題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題