A.新大學(xué)畢業(yè)生
B.企業(yè)現(xiàn)有雇員
C.雇員推薦的候選人
D.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦的候選人
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A.反應(yīng)
B.學(xué)習(xí)
C.行為
D.成果
A.職位工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.計(jì)件工資制
A.操作條件反射理論
B.經(jīng)典條件反射理淪
C.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
D.經(jīng)驗(yàn)積累理論
A.紙筆測試(最古老,最基本的測試方法)
B.面試
C.心理測驗(yàn)
D.模擬測試
A.社會(huì)知覺能力
B.學(xué)習(xí)能力
C.人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力
D.人的創(chuàng)造性思維
最新試題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的()。
校園招聘的方式不包括()。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。