單項選擇題請應(yīng)聘者回答在面試中就既定情況做出的反應(yīng),指的是()
A.情景面試
B.行為描述面試
C.壓力面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
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1.單項選擇題以下關(guān)于績效考評的特點描述不正確的是()。
A.績效考評必須定期進行
B.績效考評是一個過程,不是簡單的行為
C.績效考評的出發(fā)點和終點都是企業(yè)整體績效
D.績效考評與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、組織構(gòu)架和人力資源管理息息相關(guān)
2.單項選擇題以了解素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測評是()
A.診斷性測評
B.選拔性測評
C.配置性測評
D.開發(fā)性測評
3.單項選擇題“一項測試能夠測量到所要測量目標的程度”指的是()
A.誤差
B.信度
C.效度
D.常模
4.單項選擇題不.屬于人才測評功能的是()
A.診斷與反饋
B.預(yù)測
C.整合
D.甄別與評定
5.單項選擇題關(guān)于內(nèi)部招募優(yōu)缺點的描述,正確的是()
A.可得到更多的人才
B.容易導(dǎo)致“近親繁殖”
C.可以帶來新的活力和觀念
D.崗位的適應(yīng)調(diào)整時間長
最新試題
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
短期培訓(xùn)計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題