A、年齡結(jié)構(gòu)
B、知識結(jié)構(gòu)
C、智能結(jié)構(gòu)
D、性格氣質(zhì)結(jié)構(gòu)
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A.科學性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.創(chuàng)新性原則
D.超前性原則
E.多樣性原則
A.既相互聯(lián)系、又有區(qū)別
B.性格體現(xiàn)了神經(jīng)類型的自然表現(xiàn)
C.氣質(zhì)更多地受環(huán)境的影響
D.通過性格的鍛煉與修養(yǎng),可以優(yōu)化自己的氣質(zhì)
E.性格是不可改變的
A.協(xié)調(diào)群體中的個人
B.協(xié)調(diào)組織中的群體
C.協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系
D.協(xié)調(diào)不同的組織
E.協(xié)調(diào)不同的國家
A.在領導者影響力的構(gòu)成中,自然性影響力的強度往往受強制性影響力的制約
B.增強領導者影響力的根本途徑在于增強自然性影響力
C.自然性影響力的基礎,主要來自專長和品質(zhì)
D.一般來說,領導者的影響力強于被領導者的影響力
E.強制性影響力是為領導者所獨有的
最新試題
領導者應充當領頭牛角色。
在社會轉(zhuǎn)型期,經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分,因此,經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。
所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下,封建官僚機構(gòu)通常無政治責任。
政府是為社會公眾服務的,是以維護和實現(xiàn)()為決策出發(fā)點和歸宿的。
對于領導者來說,協(xié)調(diào)的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來,以便獲得整體()。
如何防治行政領導權(quán)力異化。
經(jīng)理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結(jié)果,是組織領導體制的一大進步,它推動了近代資本主義的發(fā)展。
行政領導規(guī)范的功能()
“智囊團”作為領導的參謀參加決策,但不決定領導的決定。
行政領導行政責任是一種管理責任。