A.調(diào)任
B.轉(zhuǎn)任
C.轉(zhuǎn)換
D.掛職鍛煉
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A.必須以口頭的形式通知被考核人
B.必須以書(shū)面的形式通知被考核人
C.可以通過(guò)各種方式通知被考核人
D.不得以任何方式通知被考核人
A.主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.主任科員以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
A.選任制
B.聘任制
C.考任制
D.常任制
A.是政府的一個(gè)部門(mén)
B.是政府的派生機(jī)構(gòu)
C.不能和政府合作
D.需要和政府合作
A.分權(quán)較多
B.控制較弱
C.層次少、幅度大
D.層次多、幅度小
最新試題
公開(kāi)、透明、社會(huì)廣泛參與的機(jī)關(guān)管理改革模式稱(chēng)為()。
機(jī)關(guān)管理程序的權(quán)責(zé)配置者是()。
圍繞權(quán)力的劃分和運(yùn)行而形成的制度化關(guān)系模式稱(chēng)為()。
機(jī)關(guān)管理組織變革的四個(gè)變量是()。
決策實(shí)施到實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo),完成決策規(guī)定的全過(guò)程的運(yùn)作程序是()。
機(jī)關(guān)工作的高效,應(yīng)體現(xiàn)在講成果、講消耗和講()。
機(jī)關(guān)在擁有法定管理職權(quán)的同時(shí),其管理行為還必須承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。
直接推動(dòng)機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)管理改革的因素是()。
系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的縮寫(xiě)形式是()。
一般泛指社會(huì)系統(tǒng)中專(zhuān)司管理,具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系,有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類(lèi)各層組織實(shí)體,被稱(chēng)之為()。