A.福利覆蓋面廣
B.實(shí)施個(gè)性化的福利
C.進(jìn)行福利溝通
D.福利額度大
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A.鼓勵(lì)員工提高技術(shù)或技能等級(jí),有利于企業(yè)提高技術(shù)實(shí)力
B.實(shí)現(xiàn)多重晉升通道,留住不善管理的技術(shù)人才
C.有利于組織層級(jí)的精簡
D.員工獲得成就感和高薪酬,增加組織忠誠度
A.績效薪酬的浮動(dòng)比例,又叫固浮比或浮動(dòng)系數(shù)
B.與人事、行政崗位相比,銷售崗位的績效薪酬浮動(dòng)比例較高、固定比例較低
C.一般情況下,企業(yè)高層的薪酬中,浮動(dòng)比例較高、固定比例較低
D.同一崗位不同階段比例不同,應(yīng)由高到低
A.確定計(jì)劃總體目標(biāo)
B.定義具體的績效測量標(biāo)準(zhǔn)
C.確定基金規(guī)模
D.決定采用何種方法在員工內(nèi)部分配收益額
A.高級(jí)白領(lǐng)
B.高級(jí)金領(lǐng)
C.高級(jí)紅領(lǐng)
D.高級(jí)藍(lán)領(lǐng)
A.遣散費(fèi)
B.個(gè)人養(yǎng)老金賬戶
C.創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
D.病假
最新試題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
單一傭金計(jì)劃包括()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
以下不屬于技能薪酬制的是()