A.企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)制度
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A.側(cè)重從企業(yè)組織、結(jié)構(gòu)和管理的角度研究敏捷制造的實現(xiàn)
B.側(cè)重從技術(shù)的角度研究敏捷制造的實現(xiàn)方法和關(guān)鍵支持技術(shù)
C.側(cè)重從企業(yè)組織、技術(shù)角度研究敏捷制造的實現(xiàn)
D.側(cè)重從企業(yè)需求、發(fā)展角度研究敏捷制造的實現(xiàn)
A.企業(yè)文化既作為企業(yè)實踐的結(jié)果,又影響未來的實踐
B.企業(yè)文化并沒有什么固定的模式,也沒有定量的指標(biāo)
C.企業(yè)文化能夠使企業(yè)內(nèi)的員工達(dá)到協(xié)調(diào)個人和組織間的關(guān)系
D.企業(yè)文化應(yīng)該是企業(yè)運行規(guī)律的正確反映
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
A.以互聯(lián)網(wǎng)為核心支撐的網(wǎng)絡(luò)營銷,將成為現(xiàn)代市場營銷的主流
B.網(wǎng)絡(luò)營銷是一種新的營銷方式和手段,它改變了傳統(tǒng)營銷活動的內(nèi)容
C.它是一個非常廣泛的概念,包括互聯(lián)網(wǎng)未來的信息高速公路,電子貨幣支付方式等
D.它貫穿于企業(yè)經(jīng)營的整個過程,包括市場調(diào)查、客戶分析、產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)、銷售、售后反饋等環(huán)節(jié)
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D.按鈕型
最新試題
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()
激勵虛擬團隊的方法有()
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為()
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任,同時賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán),使兩者結(jié)合成一個責(zé)權(quán)單元,這體現(xiàn)了組織工作的()
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()
關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因,說法錯誤的是()
關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場的三種戰(zhàn)略,說法正確的是()
關(guān)于庫存說法錯誤的()
溝通渠道部件屬于()
運作管理的基本內(nèi)容包括()