A.信息共享
B.供應(yīng)鏈的設(shè)計(jì)
C.績(jī)效評(píng)價(jià)體系
D.彈性的企業(yè)組織
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A.使知識(shí)可以被大規(guī)模同時(shí)學(xué)習(xí)
B.為客戶提供需要顯性知識(shí)的個(gè)性化服務(wù)
C.協(xié)助具有隱形知識(shí)的人與他人進(jìn)行知識(shí)的交流和共享
D.知識(shí)保存
A.事實(shí)知識(shí)
B.原理知識(shí)
C.技能知識(shí)
D.人力知識(shí)
A.積累
B.分享
C.交流
D.創(chuàng)新
A.薪資、招聘和培訓(xùn)
B.福利、績(jī)效考評(píng)和檔案保存
C.培訓(xùn)、福利和工資發(fā)放
D.招聘、工資發(fā)放和績(jī)效考評(píng)
A.參與激勵(lì)
B.合理工作設(shè)計(jì)
C.公平激勵(lì)
D.羞恥激勵(lì)
最新試題
運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括()
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為()
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用()
向企業(yè)投入資本,對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn),且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員,被稱為()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步,二是()
消費(fèi)者購買決策過程中首要環(huán)節(jié)是()
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有()
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()