A.津貼
B.福利
C.基本薪酬
D.激勵(lì)薪資
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A.新員工培訓(xùn)
B.人員選拔與定崗
C.人員技能考核
D.招聘評(píng)估
A.勞工管理
B.科學(xué)管理
C.人際關(guān)系
D.行為科學(xué)
A.短期投資
B.直接投資
C.對(duì)外投資
D.不確定性投資
A.企業(yè)利潤(rùn)最大化
B.股東財(cái)富最大化
C.企業(yè)價(jià)值最大化
D.員工福利最大化
A.虛擬生產(chǎn)
B.虛擬管理
C.虛擬銷售
D.虛擬開(kāi)發(fā)
最新試題
美國(guó)阿姆斯特朗橡膠公司集中力量專門生產(chǎn)用于旅游汽車和農(nóng)場(chǎng)設(shè)備的優(yōu)質(zhì)輪胎，采用的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是（）
關(guān)于構(gòu)建基于內(nèi)部學(xué)習(xí)的企業(yè)內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，下列說(shuō)法正確的是（）
向企業(yè)投入資本，對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn)，且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員，被稱為（）
美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理？（）
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及（）
關(guān)于人力資源的含義，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時(shí)機(jī)，還包括（）
溝通渠道部件屬于（）
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有（）
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）