A.國際勞工組織的(保障公約)
B.中國的(會保障法)
C.美國的(會保障法)
D.德國(勞工疾病保險法)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.集中時間、經理和其他志資源,聚焦主要目標
B.找出不同目標之間的內在關系,相互促進
C.在現(xiàn)實和理想之間建立階梯通道,臺階而上
D.把主要目標分解多個循環(huán)漸進的小目標
A.社會價值
B.社會價值和自我價值
C.人格價值
D.自我價值
A.職務聘任制
B.職業(yè)資格制
C.職務任命制
D.職稱評定制
A.制度型
B.小生意型
C.創(chuàng)業(yè)型
D.靈活型
A.職業(yè)生涯準備期
B.職業(yè)生涯穩(wěn)定期
C.職業(yè)生涯選擇期
D.職業(yè)生涯適應期
最新試題
組織發(fā)展的重點不包括()
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
建立培訓機構和聘請專職教師指的是()
導師計劃的功能包括()
以下關于職業(yè)目標的組合,說法正確的有()
屬于基礎能力的是()
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
在工作重新設計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力,避免職務專業(yè)化所產生的厭倦的設計方法稱為()
講授課法的優(yōu)劣不包括()
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同,進行人力資源配置和開發(fā),做到人盡其才,才盡其用,促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()