A.整體效應(yīng)
B.聚集效應(yīng)
C.規(guī)模效應(yīng)
D.傳遞效應(yīng)
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A.知識(shí)的收集
B.知識(shí)的傳播
C.知識(shí)的加工處理
D.知識(shí)的延續(xù)
A.信息
B.數(shù)據(jù)
C.素材
D.知識(shí)
A.經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
B.非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
C.基本薪酬
D.績(jī)效薪酬
A.在職培訓(xùn)
B.文化補(bǔ)習(xí)
C.學(xué)歷教育
D.崗位職務(wù)培訓(xùn)
A.員工
B.管理者
C.財(cái)務(wù)人員
D.人力資源
最新試題
美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理？（）
關(guān)于庫(kù)存說(shuō)法錯(cuò)誤的（）
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是（）
向企業(yè)投入資本，對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn)，且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員，被稱為（）
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及（）
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）
運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括（）
關(guān)于知識(shí)管理的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場(chǎng)的三種戰(zhàn)略，說(shuō)法正確的是（）
下列屬于營(yíng)銷中市場(chǎng)分類的是（）