A、廠長與職工因個人債務(wù)的糾紛
B、公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛
C、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛
D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛
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A、生活福利設(shè)施
B、文化娛樂設(shè)施
C、福利補貼
D、困難救濟
A、中國特色社會主義道路
B、中國特色社會主義理論體系
C、中國特色社會主義制度
D、中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
A、會計資格
B、執(zhí)業(yè)資格
C、就業(yè)資格
D、學(xué)歷證書
A、專利權(quán)
B、發(fā)表權(quán)
C、著作權(quán)
D、復(fù)制權(quán)
A、勞動關(guān)系
B、人事關(guān)系
C、就業(yè)關(guān)系
D、勞資關(guān)系
最新試題
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學(xué)知識對組織過程進行有計劃的干預(yù)，目的是改進和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力，這被稱為（）
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
講授課法的優(yōu)劣不包括（）
建立培訓(xùn)機構(gòu)和聘請專職教師指的是（）
特別適于對新員工培訓(xùn)的是（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征，會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。
在工作家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
組織發(fā)展的重點不包括（）