單項選擇題互聯(lián)網(wǎng)+在引領經(jīng)濟新常態(tài)方面的作用是哪項()。

A、促進網(wǎng)點和電子商務企業(yè)的集聚
B、破解政府對信息的碎片化,關鍵制定政策法規(guī)
C、互聯(lián)網(wǎng)就是一個新的經(jīng)濟的增長點,提高整個經(jīng)濟運行的效率,來優(yōu)化市場資源的配置
D、進一步完善物流配送、電子支付、信用服務


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1.單項選擇題下列哪項不屬于“科研不端行為”()。

A、剽竊
B、篡改
C、偽造
D、搶劫

2.單項選擇題1912年,()提出了著名的“創(chuàng)新理論”。

A.凱恩斯
B.李斯特
C.熊彼特
D.弗里德曼

3.單項選擇題創(chuàng)新過程是一個系統(tǒng)變化的過程,最終要通過()來實現(xiàn)。

A、創(chuàng)新產(chǎn)品
B、技術變革
C、經(jīng)濟效益或社會效益
D、組織結構變革

5.單項選擇題下列哪一項不屬于云計算的方式()。

A、平臺及服務
B、開放信息服務
C、基礎設施服務
D、軟件及服務

最新試題

支持被指導者的職業(yè)生涯發(fā)展,并與之建立相關的聯(lián)系,這是指導師計劃的()

題型:單項選擇題

對工作和生活方面的問題提供支持,替一些被指導者所發(fā)生的錯誤承擔責任,在必要時間可以作為一個緩沖帶,這是指導師計劃的()

題型:單項選擇題

組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同,進行人力資源配置和開發(fā),做到人盡其才,才盡其用,促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()

題型:單項選擇題

比較靈活,易于安排和設計,但訓練效率比較低,不能同時培訓很多人指的是()

題型:單項選擇題

組織為適應內(nèi)外環(huán)境的變化,在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力,通過利用行為科學知識對組織過程進行有計劃的干預,目的是改進和更新組織整體結構和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力,這被稱為()

題型:單項選擇題

員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()

題型:單項選擇題

具有()的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質,會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。

題型:單項選擇題

通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質,會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()

題型:單項選擇題

具有()的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征,會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。

題型:單項選擇題

具體目標是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關的不同側面,包括()

題型:多項選擇題